Parce qu’il y a d’autres choix que bisounours ou requin

J'aide les dirigeants humanistes à changer le monde

grâce à des entreprises performantes et épanouissantes

Je rêve d’une société plus bienveillante, plus inclusive, plus respectueuse des humains et de la planète.

Mais voici ce que j’observe au quotidien : des entreprises motivées par le profit à court terme. Elles dépensent beaucoup d’énergie à tenter de tirer le maximum de leurs collaborateurs. Non seulement elles deviennent bureaucratiques et inhumaines, mais ça les rend inefficaces.

Que ce soit en tant que salariée, ou en tant que consultante, j’ai souffert de voir et de subir la façon dont ces entreprises traitent leurs collaborateurs. Quand je partageais mes idées pour faire autrement, on me qualifiait d’idéaliste, de bisounours ou de rebelle. Dans leur tête, ils utilisaient sûrement le mot “chieuse”.

J’insistais parce que sentais qu’on pouvait réussir tout en incarnant ses idéaux. Et je le pense toujours : on peut réussir justement parce qu’on incarne ses idéaux !

Plus le temps passait, plus ce décalage était difficile à vivre. J’étais au bord du burn out, quand j’ai rencontré Benjamin à l’Agile Tour Toulouse. Il m’a écoutée, je me suis sentie comprise. Puis il m’a aidée à trouver le chemin pour que ce monde dont je rêve devienne réalité.

Pour contribuer à changer le monde du travail, j’ai créé Peps. Et si tu partages cette envie et cette vision du monde, je veux t’aider à réussir ! Je t’apporte des pistes pour faire autrement, je t’accompagne sur ta posture de dirigeant et je t’aide à embarquer l’ensemble de l’entreprise sur le chemin du changement.

Les principes de mon accompagnement

Les 4 piliers de l'entreprise

pour faire rimer performance et épanouissement

J'interviens à 360°

en intégrant ces 4 piliers, parce que l’entreprise est un système

Une collection de casquettes

pour adopter à chaque instant la meilleure posture par rapport à l’objectif

coach, facilitatrice, consultante, mentor, conférencière, formatrice

Une démarche adaptative

pour optimiser en permanence la valeur apportée

Des objectifs et un accompagnement adaptés au stade de développement de ton entreprise

Semer les graines

pour construire une entreprise durable

  • Motiver par l’intention
  • Partager nos valeurs
  • Construire une équipe résiliente
  • Affiner notre vision produit

Renforcer les racines

pour grandir harmonieusement

  • Co-construire notre raison d’être
  • Incarner la culture au quotidien
  • Faciliter le travail par une organisation adaptative
  • Changer la vie de nos utilisateurs

Devenir forêt

pour étendre son impact

  • Contribuer à l’éco-système
  • Propager la culture et inspirer
  •  S’organiser en réseau
  • Développer un bouquet de produits

Régénérer durablement

pour assainir la structure et

relancer la sève

  • Retrouver du sens
  • Aligner les mots et les actes
  • Anti-saboter l’organisation
  •  Alléger les produits pour concentrer la valeur

Et si tu ne devais faire qu'une seule chose...

Ce serait d’anti-saboter ton entreprise.

Le sabotage d’entreprise, c’est un ensemble de pratiques qui nuisent à la performance des entreprises et qui démotivent les collaborateurs.

Pour propager l’état d’esprit anti-saboteur, j’ai écrit un manuel, inspiré de techniques de la CIA. Et parce que je souhaite de tout mon cœur changer le monde du travail, je t’offre gratuitement le manuel d’anti-sabotage.

Bienvenue dans la communauté des anti-saboteurs !